Recrutez mieux, sans friction.
Un site carrière clair pour les candidats, et une interface d'administration simple pour publier vos offres et traiter chaque candidature sans rien laisser passer.
Nouvelle candidature
Camille Roux
Chargé·e d'affaires BtoB
46
candidatures cette semaine
0
offres actives
0
candidatures traitées
0,0 j
délai moyen de traitement
0 %
des candidats ont une réponse
3 interfaces, une application
Choisissez votre rôle pour explorer le prototype.
Site carrière
La vitrine publique : offres à jour, fiches claires, candidature en quelques minutes.
- Recherche et filtres par métier, ville, contrat
- Candidature avec CV et lettre, ou candidature spontanée
- Politique de confidentialité accessible partout
Espace candidat
Un espace personnel pour suivre ses candidatures et ne manquer aucune offre.
- Suivi du statut de chaque candidature
- Profil et CV enregistrés une bonne fois
- Alertes emploi selon ses critères
Administration
L'outil des recruteurs : publier, trier, répondre, sans perdre une candidature.
- Gestion complète des offres
- Pipeline de statuts et notes internes
- Tableau de bord et réponses types en 1 clic
Tout le process, dans un seul outil
De la publication de l'offre à la réponse au candidat.
Publication des offres
Créer, modifier, archiver chaque offre en quelques clics.
CV et lettre de motivation
Candidature avec pièces jointes, simple côté candidat.
Candidature spontanée
Un candidat intéressé peut postuler même sans offre ouverte.
Notifications email
Le recruteur est averti dès la réception d'une candidature.
Pipeline de statuts
Nouvelle, en cours, entretien, retenue, refusée : tout est suivi.
Réponses types en 1 clic
Accusé de réception, invitation, refus : des modèles prêts à envoyer.
Tableau de bord
Candidatures par offre, délai de traitement, offres les plus vues.
Alertes emploi
Le candidat choisit ses critères et reçoit les nouvelles offres.
Comment ça marche
Quatre étapes, du premier clic à la réponse finale.
1.Publier
L'équipe RH rédige et publie l'offre en quelques minutes.
2.Recevoir
Chaque candidature arrive automatiquement dans le pipeline, avec notification email.
3.Traiter
Le recruteur trie, note, change le statut, planifie l'entretien.
4.Répondre
Une réponse type en 1 clic : chaque candidat est tenu informé.
Sécurité et RGPD, par défaut
Les données des candidats méritent autant de sérieux que celles des clients.
Consentement explicite
Chaque candidat accepte clairement l'usage de ses données avant d'envoyer son dossier.
Conservation 2 ans
Les candidatures non retenues sont supprimées automatiquement après 2 ans.
Droit d'accès et de suppression
Chaque candidat peut demander à consulter ou effacer ses données à tout moment.
Accès admin protégé
L'espace d'administration est réservé aux personnes habilitées, accès tracé.
Hébergement en France
Toutes les données candidats restent hébergées sur le territoire français.